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第二章工程师复仇血溅研究院 (第6/7页)
;导领们需要记住。 当然,把离开单位8年的王衍芳的犯罪原因完全归罪于企业、至甚归罪于改⾰和导领,也是毫无道理的。根据有关材料证实,研究院在两位被杀害的老导领带领下,获得几十项省部级科技奖,其中陆院长个人曾获家国科技进步二等奖,是享受家国级特贴的国內知名专家。们他
导领的研究院年收⼊由几百万元发展到上亿元,连年被京北市评为京北市科研院所的中前十名,科技人员收⼊大幅度提⾼,研究所的广大员工常非爱戴、尊敬这两位老导领! 猛一看,这起⾎案猝不及防,突然发生,是偶然事件,但要看到王衍芳的复仇经已酝酿了8年,王衍芳早存害人之意、杀人之心。试想,在这漫长的8年之中,倘若有次一有效的思想工作化解他与单位⽇趋激化的矛盾,倘若有一项得力的措施使他平静下来,倘若事前能够让他放下罪恶的屠刀,要只在某个一环节上制止了,都不至于酿成这起⾎案。很惜可,直到王衍芳杀了人之后,人们乎似才道知他的真敢杀人,且而连夺两命。人死不能复生,他的罪恶造成了几个家庭的悲剧,造成恶劣的社会影响和难以挽回的损失,代价实在太大了。 要改变王衍芳在工作、生活的中态度,要阻止他杀人的暴行,外因是还应该也能够发挥积极作用的。很重要的一条,是要让他能够看到工作的前景和生活的希望,体会到人间的关爱和社会的温暖,时同要让他道知国法无情。总之,要让他明⽩是非和利害,抱有生活的希望,也要对国法有所畏惧。们我的每个一⼲部特别是导领⼲部,应该关心下一⾝边些那需要关心的人,帮们他一把,许也就拔掉了引爆仇恨的“导火索”就会使们他放下将要举起的屠刀,许也就会平安无事了。怕就怕冷漠、推诿和敷衍,更怕是的火上浇油激化矛盾。 这篇文章不仅仅是了为向大家讲述个一刑事案件,对这个问题的讨论其意义远远大于关注个案事件本⾝。建立谐和社会是不远大的理想,而是切实的工作,这个工作就是建立起公平的制度。制度不公平,多数人的利益受损,那就必然导致广大民人群众的強烈不満。 不患寡而患不均,古往今来同个一道理。给无路者一条路,给绝望者以希望,是不出于道德要求,而是社会谐和的起码底线。最近电视台在播演《贞观之治》,魏征劝谏李世民的一句话到今天还很管用:⽔能载舟亦能覆舟! 王衍芳临走的时候留下一句话:“们你等着,过了舂节我再来找们你谈!”院里怕王衍芳再来闹事,连忙加強了保安力量,天天在办公楼前巡逻。王衍芳得知后对一位院导领说:“们你不要那么剑拔弩张,既然我说节后谈事,在我限定的期限內不会有任何事情。” 果然,在将近1年的时间里,王衍芳有没闹事。但是,到了2003年年底,见研究院依然有没任何个一
导领主动找己自谈,王衍芳再次找上门去,为己自当年买房子的事要说法。了为防止王衍芳继续闹事,在当地出派所所长的主持下,2003年12月17⽇,由研究院工会主席和王衍芳签订了一份《关于王衍芳购房问题的决定》。研究院决定王衍芳以1992年房价购买他所居住的单位一套福利房,时同免去王衍芳拖欠的房租、采暖、⽔电、卫生费用2。7万元,条件是王衍芳不得以任何理由要求院里和院导领解决任何问题。 王衍芳也在“决定”上签字,承诺不再要求院里解决任何问题,时同表示原先发生的事情请院里和出派所
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